Här handlar allt om dig

Till oss kommer personer som vill bli stärkta: som Ledare; som Arbetsgrupp; som Organisation i förändring; och i sin Karriär. De kliver in här av olika skäl, men gemensamt är att de upplever en situation som utmanande, och vill bli stärkta i sina val och agerande.

De vill t ex tydliggöra sina mål; prioritera rätt åtgärder; förstå sig själv mer, se sina drivkrafter – och få modet att göra det man vill! Att hjälpa dem och Dig med det, är det roligaste jobbet vi vet!

Vad står Du inför nu? Boka in ett kostnadsfritt lära-känna-möte i min kalender – det kan bli första steget mot din utveckling.

Kontakta mig

I vilka situationer vill du bli stärkt?

Vi stöttar främst inom fyra områden. Vilken är aktuell för Dig?

Stärkt som Ledare

Stärkt som Arbetsgrupp

Stärkt i Förändring

Stärkt i din Karriär

I. Stärkt som Ledare

Att vara chef och ledare är inte alltid enkelt. Man behöver både leda sin grupp och sig själv. Ofta har man många arbetsuppgifter och många förväntningar att leva upp till. Det är nästan ett normalläge att aldrig riktigt hinna med. Därför handlar ledarskap mycket om att ha förmågan att prioritera rätt och att ha ett tydligt självledarskap. Att lägga fokus och tid på rätt frågor och åtgärder. Många Ledare upplever det därför väldigt värdefullt att ha en coach som kontinuerligt stöd. Och att ha tydliga verktyg att hålla sig i.

Vad behöver du just nu som Ledare? Vilken är din utmaning nu?

Vi kan stärka dig genom:

Individuell Ledarcoaching – Ledarutveckling Ny som chef
Självledarskap och Time Management – Stärkt ledarskap via ökad självinsikt

II. Stärkt som Arbetsgrupp

Har du tänkt på att man ofta tar för givet att grupper bara ska fungera. Men egentligen är ju väl fungerande grupper en färskvara som måste underhållas. Flera orsaker och händelser kan påverka gruppen: en ny chef eller medarbetare; en sammanslagning av grupper vid en omorganisation; bristande kommunikation och konflikter i gruppen; ett nytt utmanande uppdrag; nya arbetssätt; krav på ökad effektivitet; Men också mer positiva situationer som att skapa engagemang i gruppen på en utvecklingsdag eller kickoff.

Vilken situation är aktuell för er grupp?

Vi kan stärka er genom:

Workshop grupputveckling – Facilitering – Inspirationsworkshops

III. Stärkt i förändring och omställning

I den tid vi lever i nu kan förändring sägas vara ett normalläge. Som bekant sker förändringar snabbt och det känns ofta komplext. Vi känner alla av förändringar såsom: oro i vår omvärld; digitalisering innebärande nya arbetssätt; nya lösningar och produkter att konkurrera med; livsviktiga hållbarhetsfrågor att hantera. mm mm.

Därför är förmågan att ständigt vara i förändring avgörande, samt kunna hantera det livslånga lärandet och ta ansvar för sin kompetens. Både för företaget, funktionen/gruppen, och för individen.

Vilken förändring behöver ni/du hantera? Hur är er/din förändringsförmåga?

Vi kan stärka er genom:

Förändringsledarskap – Förändringsarbete i gruppen – Proaktiv omställning i myndigheter med hjälp av Lokalt Omställningsstöd (LOM)

IV. Stärkt i din Karriär

Att påverka och äga kontrollen över sin karriär och resa genom yrkeslivet, handlar mycket om att ha en medveten idé och plan. Att tänka och agera långsiktigt, t ex: Ha en vision, bild och mål hur min resa ser ut. Bygga och bibehålla relationer och nätverk. Addera på kompetens. Visa på initiativ och resultat.

Genom att sådant strategiskt sätt att påverka sin karriär, blir det enklare och fler möjligheter att välja på, när det väl är dags att ta nästa steg. Ska du karriärväxla eller fortsätta inom samma yrke? Oavsett vad, så behöver du ta ansvar idag för att hålla dig anställningsbar i framtiden.

Även i värsta fallet att man blir av med sitt jobb, blir det lättare att hitta nytt.

Var är du i din karriär och yrkesresa? Vad vill du uppnå? Har du en plan?

Vi kan stärka dig genom:

En strategisk karriärplan och medvetna åtgärder. Ett arbete långt mer än att bara skriva ett snyggt CV.

Om mig

Efter att ha arbetet som chef, ledare, rekryterare, karriärutvecklare och ledarcoach i många år, startade jag eget. Jag gjorde det för att jag älskar att coacha och stärka personer mot deras önskade läge. Få syn på det som man inte ser, men behöver. Vidga sitt perspektiv av möjligheter i arbetslivet. Att stärka personer i sitt självledarskap, att tydliggöra sina mål; prioritera rätt åtgärder; se sina drivkrafter; få ökad självinsikt och få modet att göra det man verkligen vill.

Jag får chefer och medarbetare att känna sig trygga och fyllda av energi. Så att de kan känna engagemang för sig själva, och skapa det för andra. Mitt coachande bygger på stöd, utmanande frågor och handfasta verktyg, vilket hjälper dig att reflektera, växa och hitta nya vägar framåt. Det gör jag genom coaching och mentorskap, men också i workshops och i utbildningar. Här råder en trygg miljö att utvecklas och utmanas i. Att lyssna till just era behov gör att jag anpassar mig till att ni ska lyckas med era utmaningar.

Och det bästa är! Du behöver inte ha alla svaren när du kliver in här. Kliv in här precis som den du är och där du står. Och du kommer att en tid senare, kliva ut som den du vill vara.

Varmt välkommen – jag ser framemot att möta dig!

Kontakta mig

Jag har bland annat följande utbildningar och certifieringar:


Professional Certified Coach (PCC) via ICF


Diplomerad samtalsterapeut, Psykosyntes


Kandidatexamen: Pedagogik inriktning mot personalutveckling


JobMatch Talent: Arbetspsykologiskt personlighetstest


OBM – Beteende inom organisation via Sverigehälsan


THE – The Human Element

Kunder & uppdragsgivare

Jag har stöttat hundratals individer de senaste åren, och ett stort antal verksamheter som grupper. Det har handlat om både offentlig verksamhet (Myndigheter, Kommuner, Universitet och Högskola, Utbildning, Försvarsmakten) och privatägda (Telekommunikation, Läkemedel, Bank och Finans, Management, IT, Försäkring, Telecom; Facility Management, Transport; Bemanning). Det har givit mig en bra referensram för att förstå och därmed kunna stötta i olika situationer. Här är några av de verksamheter jag stöttat nu på senare tid.

 

Referenser

Jag gick Hillevis ledarskapsprogram innehållande individuella samtal, workshops skarpa situationer i jobbet, reflektion mm inom ämnena ledarskapsutveckling, grupputveckling, kommunikation. Hillevi är ett bra bollplank med sin erfarenhet inom ledarskap och kombinerar det med coaching frågor där jag inte får några direkta svar utan behöver själv reflektera fram svaren vilket gör att lärdomarna sätter sig på ett djupare plan.

Efter utbildningen känner jag mig tryggare i mitt ledarskap; har fått handfasta modeller; ökad självkännedom samt en bättre förmåga till självutveckling. Kan varmt rekommendera Hillevis ledarskapsprogram för chefer oavsett nivå och tidigare erfarenhet.

Gustav Tenerz, Business Unit Mgr , Akkodis

Jag anlitade Hillevi i syfte att utveckla mitt eget ledarskap. Det är i särklass en av de viktigaste utbildningar jag gått som direkt var kopplat till att utveckla mina ledarskapsfärdigheter. Genom Hillevis coaching, lyhördhet och den optimala blandningen av verktyg jag fick med mig vidare i mitt arbete, har jag utvecklats mer som ledare och människa där ledarskapet är en viktig del av min vardag.

Tack Hillevi för en fantastisk kurs!

Michell Olausson, Head Of Facility Management, Fastighetsavdelningen, Karolinska Institutet