VAD BEHÖVER DU SOM LEDARE?

Att vara Ledare är inte alltid så enkelt. Ofta har man många arbetsuppgifter och många förväntningar att leva upp till. Det är nästan ett normalläge att aldrig riktigt hinna med.

Därför handlar ledarskap mycket om att ha förmågan att prioritera rätt och att ha ett tydligt självledarskap. Att lägga fokus och tid på rätt frågor och åtgärder.

Många Ledare upplever det därför väldigt värdefullt att ha en coach som kontinuerligt stöd. Och att ha tydliga verktyg att hålla sig i.

Vad behöver du som Ledare? Vilken är din utmaning nu?

Ny eller erfaren? Ledningsgrupp, mellanchef eller första linjens chef? I förändring eller i förvaltning? Utmanad eller lunka på?

VILKET AV DESSA UPPLÄGG PASSAR DIG BÄST?

Läs mer om våra mest efterfrågade program och upplägg

Individuell Ledarcoachning

Ledarutveckling – fokus ny som chef

Självledarskap och Time Management

Stärkt ledarskap via ökad självinsikt

VAR ÄR DU? VAD BEHÖVER DU NU?

Vad beskriver bäst din situation som Ledare?

  • Ny eller erfaren?
  • Chef i ledning; Mellanchef eller första linjen?
  • I förändring eller i förvaltning?
  • Utmanad eller lunka på?

Vem är du som Ledare? Vilken är din filosofi

  • En mycket fundamental del I ledarskap är god självinsikt. Därför ingår i våra program och coachning upplägg ett test från Burkman. Det innehåller ….

STÄRKT SOM LEDARE – VI ERBJUDER

Som Ledare behöver man som bekant ständigt utvecklas. Vilken är din utmaning nu? Oavsett var du är, stöttar jag dig i din ledarroll. Vi utgår från nuläget och ställer in siktet på dit du vill!. För dig som Ledare, erbjuder vi:

  • Individuell Ledarcoaching
  • Vi ses kontinuerligt, normalt sett varannan vecka. Här lyfter vi de ämnen och situationer som är aktuella för dig.
  • Som start gör vi test, samt en beskrivning av din roll och utmaning som ledare, för att kunna se helheten i det du gör.
  • Köps som paket med 10 ggr

  • Ledarutveckling i grupp – fokus ny som chef (eller nytt steg som chef)
      • Detta program går du tillsammans med andra Ledare (ca 8st)
      • Programmet innehåller följande delar:
        • Jag som chef – ökad insikt och medvetenhet om mitt Ledarskap. Inledningsvis gör du ett test (Burkman länk) för att öka din självkännedom
        • En grundläggande modell – Colours of Leadership
        • Delegera. Loopen: Uppdrag – Förutsättningar – Uppföljning – Feed-back.
        • Time management – att göra rätt saker och hinna med.
        • Självledarskap och självinsikt
        • Förändringsledarskap – att få med sig andra i förändring Är ni från samma organisation kan vi anpassa programmet till er.

Är ni från samma organisation kan vi anpassa programmet till er.

”Referens citat”

Namn Namnsson, Titel

”Referens citat”

Namn Namnsson, Titel